可喜可贺！为上市公司总经理女儿高考夺魁致贺！
编者按：针对最近网上热搜中“董事长安排官微发喜报，祝贺总经理女儿高考夺魁”的消息，本刊、本网公开声明支持并传播。
我们认为：企业家的子女能够与企业发展同步腾飞，雄辩地说明了这个企业的掌门人不仅精通企业经营管理，还善于经营家庭和子女教育。是实现企业、家庭双赢的优秀和成功企业家，是更值得钦佩的企业家，是企业家的楷模。董事长不失时机地在自己企业官微中祝捷宣传，更说明董事长是企业管理的精英，这种公开舆论表彰及宣传，不仅是正能量的，还是对企业家的激励和鞭策。
君不见，有些企业家事业有成，而家庭教育失败。豢养了个别“不劳而获”“不学无术”的“啃爹族”，甚至是“坑爹坑妈”的所谓“富二代”。而这位总经理的女儿刻苦学习、勇于夺魁，荣登榜首，难道不值得赞扬吗！
却有人对此不以为然反而冷嘲热讽，谓之什么”炒作之嫌”、“不当披露”等等奇谈怪论！
何为“炒作”？什么是“不当”？
这个公司上市、股票代码是假的吗？高考状元是假的吗？企业家的优秀子女不能赞赏、宣传吗？董事长安排在企业自己的官微上祝贺，并没有在社会公众媒体上大肆渲染，怎么就成了“炒作”了呢？
个别自媒体、网络专门搜罗花边新闻、社会怪论，披露个人隐私以博得网友眼球，一些人为什么会“喜闻乐见”？怎么不去指责呢？
所以，本刊、本网认为：上市公司总经理女儿高考夺魁：可喜可贺！董事长安排官微发喜报祝捷，无可厚非！
现转载著名特稿哥李万卿及相关文章以飨读者。
上市公司总经理的千金考了710分，董事长安排官微发喜报。高，实在是高！
富人的孩子，也很争气、很励志！
上市公司总经理的千金考了个女状元，公司官方账号立马发文：祝贺！
高，实在是高。
妥妥的女状元，了不起！
瞬间，这个“喜报”收获了“10万+”阅读，点赞数超过1000。
三达膜股吧论坛，投资者的留言数也“炸锅”，有股民称：“明天一字板稳了，状元最少一个板”“恭喜‘女状元’”。
某股市论坛中，三达膜股票的人气排名，也从默默无闻的4000多位，一跃升至第119位，让近年持续走低的股价，在周一迎来涨停。
但是，也引起巨大争议。
26日午间，三达膜公众号发布《关于祝贺方总女儿喜获福建省高考理科状元一事的说明》：“三达人有喜事，分享有什么错？”
这篇文章的署名：蓝伟光。
蓝伟光是三达膜董事长，他的回应，底气十足。
不过，“回应”发布不到半小时，就删除了。
蓝伟光说，他在三达集团新加坡总部参加公司活动时，偶然瞥见公司群内突然不断闪动“太优秀了”“让老板请客，庆祝三达有这么优秀的第二代”等消息，还以为是自己刚从耶鲁大学毕业的女儿得了什么奖，随即致电自己的女儿询问，得到否定回答。
与此同时，通过回翻聊天记录，蓝伟光发现是公司总经理方富林女儿获得了福建省理科状元。
他直接暂停了会议，宣布了这一喜讯。
蓝伟光称，自己“以方总的女儿为荣耀，更为三达人有如此杰出的第二代而骄傲”，而后让自己在中国的私人秘书（不是董秘）安排了一篇喜报并在官微发送。
原来，不是官方账号拍马屁，而是董事长亲自安排的“祝贺”。
蓝伟光还说，“跟什么炒作、违规没有任何关系”“官微对员工家有喜事的祝福也是企业文化的一部分，并无不妥”。
不愧是董事长，高！
董事长的“安排”，拉近的与总经理的亲密关系，拉高了股票“涨停”。
高，实在是高！
不过呢？董事长私下祝贺祝贺，发个十万、百万红包，不是不可以。
方总经理自掏腰包，举办几场大型宴会，唱几台大戏，给员工们发发红包，也行！
这档子事儿的争议，就在于在官微上发喜报，算是“不当发布”。还在“不当发布”中，植入了公司股票代码......
高，实在是高！
但是，股市低迷，经济不景气，“高考状元”活跃了一支股票，一众股民收获了喜悦，也并无不妥。
“不妥”的是，今年1月，教育部还重申严禁以任何方式公布宣传炒作“高考状元”“高考喜报”“高考升学率”“高分考生”等。
尽管如此，我依然祝贺三达膜的成功营销。
再次祝贺方富林总经理女儿高中状元！
真诚祝贺！
作者简介：李万卿，笔名李理，南阳人，现居郑州，新闻策划人，独立评论人，专栏作家，河南省作家协会会员，有600多万字作品问世。商务合作及转载公号文章请加微信LWQ666369。
高管之女夺“高考状元”，上市公司发文祝贺？点赞！
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董事长回应高管女儿获高考状元争议：有什么错？对一切后果负责
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