可喜可贺!为上市公司总经理女儿高考夺魁致贺!
编者按:针对最近网上热搜中“董事长安排官微发喜报,祝贺总经理女儿高考夺魁”的消息,本刊、本网公开声明支持并传播。
我们认为:企业家的子女能够与企业发展同步腾飞,雄辩地说明了这个企业的掌门人不仅精通企业经营管理,还善于经营家庭和子女教育。是实现企业、家庭双赢的优秀和成功企业家,是更值得钦佩的企业家,是企业家的楷模。董事长不失时机地在自己企业官微中祝捷宣传,更说明董事长是企业管理的精英,这种公开舆论表彰及宣传,不仅是正能量的,还是对企业家的激励和鞭策。
君不见,有些企业家事业有成,而家庭教育失败。豢养了个别“不劳而获”“不学无术”的“啃爹族”,甚至是“坑爹坑妈”的所谓“富二代”。而这位总经理的女儿刻苦学习、勇于夺魁,荣登榜首,难道不值得赞扬吗!
却有人对此不以为然反而冷嘲热讽,谓之什么”炒作之嫌”、“不当披露”等等奇谈怪论!
何为“炒作”?什么是“不当”?
这个公司上市、股票代码是假的吗?高考状元是假的吗?企业家的优秀子女不能赞赏、宣传吗?董事长安排在企业自己的官微上祝贺,并没有在社会公众媒体上大肆渲染,怎么就成了“炒作”了呢?
个别自媒体、网络专门搜罗花边新闻、社会怪论,披露个人隐私以博得网友眼球,一些人为什么会“喜闻乐见”?怎么不去指责呢?
所以,本刊、本网认为:上市公司总经理女儿高考夺魁:可喜可贺!董事长安排官微发喜报祝捷,无可厚非!
现转载著名特稿哥李万卿及相关文章以飨读者。
上市公司总经理的千金考了710分,董事长安排官微发喜报。高,实在是高!
富人的孩子,也很争气、很励志!
上市公司总经理的千金考了个女状元,公司官方账号立马发文:祝贺!
高,实在是高。
妥妥的女状元,了不起!
瞬间,这个“喜报”收获了“10万+”阅读,点赞数超过1000。
三达膜股吧论坛,投资者的留言数也“炸锅”,有股民称:“明天一字板稳了,状元最少一个板”“恭喜‘女状元’”。
某股市论坛中,三达膜股票的人气排名,也从默默无闻的4000多位,一跃升至第119位,让近年持续走低的股价,在周一迎来涨停。
但是,也引起巨大争议。
26日午间,三达膜公众号发布《关于祝贺方总女儿喜获福建省高考理科状元一事的说明》:“三达人有喜事,分享有什么错?”
这篇文章的署名:蓝伟光。
蓝伟光是三达膜董事长,他的回应,底气十足。
不过,“回应”发布不到半小时,就删除了。
蓝伟光说,他在三达集团新加坡总部参加公司活动时,偶然瞥见公司群内突然不断闪动“太优秀了”“让老板请客,庆祝三达有这么优秀的第二代”等消息,还以为是自己刚从耶鲁大学毕业的女儿得了什么奖,随即致电自己的女儿询问,得到否定回答。
与此同时,通过回翻聊天记录,蓝伟光发现是公司总经理方富林女儿获得了福建省理科状元。
他直接暂停了会议,宣布了这一喜讯。
蓝伟光称,自己“以方总的女儿为荣耀,更为三达人有如此杰出的第二代而骄傲”,而后让自己在中国的私人秘书(不是董秘)安排了一篇喜报并在官微发送。
原来,不是官方账号拍马屁,而是董事长亲自安排的“祝贺”。
蓝伟光还说,“跟什么炒作、违规没有任何关系”“官微对员工家有喜事的祝福也是企业文化的一部分,并无不妥”。
不愧是董事长,高!
董事长的“安排”,拉近的与总经理的亲密关系,拉高了股票“涨停”。
高,实在是高!
不过呢?董事长私下祝贺祝贺,发个十万、百万红包,不是不可以。
方总经理自掏腰包,举办几场大型宴会,唱几台大戏,给员工们发发红包,也行!
这档子事儿的争议,就在于在官微上发喜报,算是“不当发布”。还在“不当发布”中,植入了公司股票代码......
高,实在是高!
但是,股市低迷,经济不景气,“高考状元”活跃了一支股票,一众股民收获了喜悦,也并无不妥。
“不妥”的是,今年1月,教育部还重申严禁以任何方式公布宣传炒作“高考状元”“高考喜报”“高考升学率”“高分考生”等。
尽管如此,我依然祝贺三达膜的成功营销。
再次祝贺方富林总经理女儿高中状元!
真诚祝贺!
作者简介:李万卿,笔名李理,南阳人,现居郑州,新闻策划人,独立评论人,专栏作家,河南省作家协会会员,有600多万字作品问世。商务合作及转载公号文章请加微信LWQ666369。
高管之女夺“高考状元”,上市公司发文祝贺?点赞!
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董事长回应高管女儿获高考状元争议:有什么错?对一切后果负责
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